3月21日下午，由福建省人力资源管理师协会房地产分会主办，阳光城集团及思拓地产学院协办的第二届福建房地产峰会在威斯汀酒店举行。
本次大会以“房地产企业核心人才激励和培养高峰论坛”为主题，是福建省人力资源管理师协会房地产分会第二届理事大会，也是首次提出福建房地产人才激励与培养论坛的行业峰会。
大会对当前房地产行业状况进行了详细的解读与分析。据介绍，2014年，房地产市场的放缓对宏观经济造成巨大的影响，随着政府放宽了住房政策，取消了大部分城市的限购令，并放宽了房贷政策，交易量略有反弹。2015年，为了取得在低迷的市场中寻求管理突破，万科、绿地、龙湖等企业均不同程度试水合伙人制度，房地产进入了白银时代，管理模式和人才培养及激励机制俨然成为房企竞争的新趋势成为了本次大会的关注热点。
大会现场，福建省人资协会房地产分会会长庄跃京对协会成立以来的相关工作进展情况进行了详细的总结，对2015年的发展方向提出了一系列高瞻远瞩的规划；福建省人资协会房地产分会副秘书长黄丹虹将协会的财务情况作了汇报；阳光城集团福州公司人力资源总监陈国平在大会上通过案例分析，让地产企业管理者更清楚地认识到培养人才、激励人才的重要性和必要性，帮助人力资源从业者更清楚的了解如何培养并激励核心员工，提升从业者的管理理念、及实操水平。
通过会议论坛的交流，有助于帮助人力资源管理者有效地解决企业人力资源供需之间的矛盾，吸引人才，防止人才流失，并挖掘员工潜力、调动员工积极性和主观能动性、维护企业形象、提高工作效率，真正实现由人力资源优势到市场竞争优势及生存发展优势和综合效益优势的根本转变。
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